Perencanaan Kinerja
| NO | SASARAN STRATEGIS | NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET TAHUNAN |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya sistem pengelolaan ASN Kemenpora yang terintegrasi | 1 | Indeks Implementasi NSPK Manajemen ASN | Nilai (0-100) | 75,00 |
| 2 | Nilai Pengelolaan ASN | Nilai (0-100) | 110,00 | ||
| 3 | Nilai Pengembangan Karir dan Kesejahteraan ASN | Nilai (0-100) | 185,00 | ||
| 4 | Indeks Kepuasan Layanan Kepegawaian | Nilai (0-100) | 85,00 | ||
| 2 | Meningkatnya SDM yang berkualitas, berintegritas, dan profesional | 5 | Tingkat kualifikasi ASN Kemenpora | Nilai (0-100) | 15,00 |
| 6 | Tingkat kompetensi ASN Kemenpora | Nilai (0-100) | 16,00 | ||
| 7 | Tingkat Kinerja Individu ASN Kemenpora | Nilai (0-100) | 25,00 | ||
| 8 | Tingkat Disiplin ASN Kemenpora | Nilai (0-100) | 4,90 | ||
| 3 | Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran, dan tepat proses | 9 | Nilai Penguatan dan Penataan Organisasi | Nilai | 86,00 |
| 10 | Nilai Penataan Tata Laksana | Nilai | 98,00 | ||
| 11 | Persentase Dokumen SOP yang diterapkan | Persentase (100%) | 100,00 | ||
| 4 | Meningkatnya Pengelolaan Dukungan Manajemen pada Biro SDM dan Organisasi yang berkinerja, Bersih, Akuntabel, Profesional, dan Melayani | 12 | Nilai PM Sakip pada Biro SDM dan Organisasi | Persentase (100%) | 76,00 |
| 13 | Persentase pengisian SIRUP yang diumumkan pada Biro SDM dan Organisasi | Persentase (100%) | 90,00 | ||
| 14 | Hasil pengawasan kearsipan internal pada Biro SDM dan Organisasi | Persentase (100%) | 65,00 | ||
| 15 | Indeks kepuasan masyarakat pada Biro SDM dan Organisasi | Persentase (100%) | 86,00 |