Perencanaan Kinerja
| NO | SASARAN STRATEGIS | NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET TAHUNAN |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya kualitas pengelolaan organisasi pada Deputi Bidang Pengembangan Pemuda yang berkinerja, bersih, akuntabel, dan profesional | 1 | Persentase capaian output pada Deputi bidang Pengembangan Pemuda | % | 97,00 |
| 2 | Rata-rata nilai hasil pengawasan kearsipanpada Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | nilai | 82,00 | ||
| 3 | Nilai Kinerja Anggaran pada Deputi BidangPengembangan Pemuda | nilai | 91,00 | ||
| 4 | Persentase serapan anggaran pada Deputi bidang Pengembangan Pemuda | % | 98,00 | ||
| 5 | Persentase pengisian SIRUP yang diumumkanpada Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | % | 100,00 | ||
| 6 | Persentase unit kerja yang memenuhipenyediaan data kepemudaan lingkup DeputiBidang Pengembangan Pemuda | % | 100,00 | ||
| 7 | Indeks kepuasan masyarakat pada DeputiBidang Pengembangan Pemuda | % | 92,00 | ||
| 8 | Nilai Indikator Kinerja PelaksanaanNilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Deputi BidangPengembangan Pemuda | nilai | 88,00 | ||
| 9 | Tingkat harmonisasi dan penelaahan produk hukum pada Deputi BidangPengembangan Pemuda | % | 100,00 | ||
| 10 | Persentase BMN yang terlaporkan pada Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | % | 100,00 | ||
| 11 | Persentase Pegawai ASN yang diberikan pengembangan kompetensi pada Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | % | 50,00 | ||
| 12 | Nilai Penilaian Mandiri Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah (PM SAKIP) Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | nilai | 78,00 | ||
| 13 | Persentase pengisian SIRUP yang diumumkan pada Sekretariat Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | % | 100,00 | ||
| 14 | Nilai hasil pengawasan kearsipan pada Sekretariat Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | nilai | 90,00 | ||
| 15 | Indeks Kepuasan Masyarakat pada Sekretariat Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | nilai | 83,00 | ||
| 16 | Persentase temuan LHP BPK yang ditindak lanjuti pada Deputi Bidang Pengembangan Pemuda | % | 75,00 |