Perencanaan Kinerja
| NO | SASARAN STRATEGIS | NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET TAHUNAN |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya sistem pengelolaan ASN Kemenpora yang terintegrasi | 1 | Nilai pengembangan karir dan Kesejahteraan ASN | Nilai | 195,00 |
| 2 | Nilai Implementasi NSPK Manajemen ASN | Nilai | 80,00 | ||
| 3 | Indeks Kepuasan Layanan Kepegawaian | Nilai | 90,00 | ||
| 4 | Nilai Pengelolaan ASN | Nilai | 115,00 | ||
| 2 | Meningkatnya SDM yang berkualitas, berintegritas dan profesional | 5 | Tingkat Disiplin ASN Kemenpora | Nilai | 4,95 |
| 6 | Tingkat kualifikasi ASN Kemenpora | Nilai | 17,05 | ||
| 7 | Tingkat kompetensi ASN Kemenpora | Nilai | 16,50 | ||
| 8 | Tingkat Kinerja Individu ASN Kemenpora | Nilai | 26,50 | ||
| 3 | Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran dan tepat proses | 9 | Persentase Dokumen SOP yang ditetapkan | Persentase | 100,00 |
| 10 | Nilai Penguatan dan Penataan Organisasi | Nilai | 90,00 | ||
| 11 | Nilai Penataan Tata Laksana | Nilai | 99,00 | ||
| 4 | Meningkatnya Pengelolaan Dukungan Manajemen pada Biro SDM dan Organisasi yang berkinerja, Bersih, Akuntabel, Profesional dan Melayani | 12 | Hasil Pengawasan Kearsipan internal pada Biro SDM dan Organisasi | Persentase | 70,00 |
| 13 | Nilai Penilaian Mandiri Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (PMSAKIP) pada Biro SDM dan Organisasi | Nilai | 78,00 | ||
| 14 | Indeks Kepuasan Masyarakat pada Biro SDM dan Organisasi | Nilai | 90,00 | ||
| 15 | Persentase pengisian SIRUP yang diumumkan pada Biro SDM dan Organisasi | Persentase | 95,00 |