Perencanaan Kinerja

NO SASARAN STRATEGIS NO INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET
TAHUNAN
1 Meningkatnya sistem pengelolaan ASN Kemenpora yang terintegrasi 1 Indeks Sistem Merit Nilai 80,00
2 Meningkatnya kualitas pengelolaan Sumber Daya Manusia 2 Indeks Sistem Merit Nilai 295,00
3 Meningkatnya sistem pengelolaan ASN Kemenpora yang terintegrasi 3 Nilai Pengelolaan ASN Nilai 115,00
4 Meningkatnya kualitas pengelolaan Sumber Daya Manusia 4 Indeks Implementasi NSPK Manajemen ASN Nilai 80,00
5 Meningkatnya sistem pengelolaan ASN Kemenpora yang terintegrasi 5 Nilai pengembangan karir dan Kesejahteraan ASN Nilai 195,00
6 Meningkatnya SDM yang berkualitas, berintegritas dan professional 6 Indeks Profesionalitas ASN Nilai 80,00
7 Meningkatnya SDM yang berkualitas, berintegritas dan professional 7 Indeks Profesionalitas ASN Nilai 80,00
8 Meningkatnya SDM yang berkualitas, berintegritas dan professional 8 Indeks BerAkhlak Nilai 64,00
9 Meningkatnya SDM yang berkualitas, berintegritas dan professional 9 Indeks BerAkhlak Nilai 64,00
10 Meningkatnya manajemen organisasi dan tata laksana yang berkualitas 10 Jumlah Naskah Kebijakan Penataan Kelembagaan Kementerian Pemuda dan Olahraga Dokumen 2,00
11 Persentase Dokumen SOP yang ditetapkan Persentase 100,00
11 Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran dan tepat proses 12 Nilai Penataan dan Penguatan Kelembagaan Nilai 70,00
12 Meningkatnya manajemen organisasi dan tata laksana yang berkualitas 13 Nilai Pelayanan Publik Inklusif Nilai 85,00
13 Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran dan tepat proses 14 Nilai Pelayanan Publik Inklusif Nilai 85,00
14 Meningkatnya manajemen organisasi dan tata laksana yang berkualitas 15 Tingkat Capaian Sistem Kerja untuk Penyederhanaan Birokrasi Nilai 5,00
15 Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran dan tepat proses 16 Tingkat Capaian Sistem Kerja untuk Penyederhanaan Birokrasi Nilai 90,00
16 Meningkatnya manajemen organisasi dan tata laksana yang berkualitas 17 Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pada Sekretariat Kementerian Pemuda dan Olahraga Nilai 92,17
17 Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran dan tepat proses 18 Indeks Kepuasan Masyarakat pada Biro SDM dan Organisasi Nilai 91,00
18 Meningkatnya manajemen organisasi dan tata laksana yang berkualitas 19 Tingkat Kepatuhan Standar Pelayanan Publik Nilai 71,00
19 Meningkatnya penataan organisasi yang tepat fungsi, tepat ukuran dan tepat proses 20 Nilai Kepatuhan Pelayanan Publik Nilai 71,00
20 Terselenggaranya Layanan Sumber Daya Manusia dan Organisasi yang berkinerja efektif, profesional dan melayani 21 Hasil Pengawasan Kearsipan pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Nilai 85,00
21 Meningkatnya Pengelolaan Dukungan Manajemen pada Biro SDM dan Organisasi yang berkinerja, Bersih, Akuntabel, Profesional dan Melayani 22 Nilai Penilaian Mandiri Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (PMSAKIP) pada Biro SDM dan Organisasi Nilai 78,00
22 Terselenggaranya Layanan Sumber Daya Manusia dan Organisasi yang berkinerja efektif, profesional dan melayani 23 Persentase Capaian Output pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Persentase 100,00
24 Jumlah Standar Pelayanan dan/atau Standar Operasional Prosedur pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Dokumen 2,00
23 Meningkatnya Pengelolaan Dukungan Manajemen pada Biro SDM dan Organisasi yang berkinerja, Bersih, Akuntabel, Profesional dan Melayani 25 Persentase pengisian SIRUP yang diumumkan pada Biro SDM dan Organisasi Persentase 95,00
24 Terselenggaranya Layanan Sumber Daya Manusia dan Organisasi yang berkinerja efektif, profesional dan melayani 26 Indeks Kepuasaan Masyarakat pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Nilai 92,50
27 Persentase serapan anggaran pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Persentase 95,00
25 Meningkatnya Pengelolaan Dukungan Manajemen pada Biro SDM dan Organisasi yang berkinerja, Bersih, Akuntabel, Profesional dan Melayani 28 Hasil Pengawasan Kearsipan internal pada Biro SDM dan Organisasi Nilai 85,00